No.1 시니어케어 스타트업 케어링에서 함께할 팀원분을 모시고 있습니다. 요양시장은 매우 큰 시장임에도, 리딩 플레이어가 없는 시장이었습니다. 정부에서는 국가예산을 지원하여 어르신들의 케어를 민간에 위임하였지만, 어르신께 제대로 된 서비스가 제공되고 있지 못했습니다. 어르신을 돌보는 요양보호사 선생님들은 제대로 된 처우를 받지 못했고, 어르신들께 제공되는 서비스 퀄리티는 낮았기 때문입니다. 그 어디에서도 우리 부모님이 아플 때, 믿고 맡길 곳을 찾지 못했습니다. 그래서 케어링은, IT기술과 직영 대규모 모델을 통해 업계의 모든 비효율들과 모든 레거시들을 없앤다면, 요양보호사 선생님들의 처우를 개선하고 어르신들이 받는 서비스의 퀄리티를 높일 수 있다고 생각했습니다. 케어링은 이런 이유로 설립되었습니다. 케어링의 존재 이유는, ‘케어링이 있어서 참 다행이다’라는 생각이 들 수 있게 하기 위함입니다. 현재는 방문요양 사업 영역에 집중하고 있지만, 향후 방문요양 인프라를 기반으로 커머스, 헬스케어, 신탁 등 시니어의 걱정을 해소하는 시니어 라이프스타일 기업으로 나아가고자 합니다. [팀 소개] • 요양성장부서는 통합요양·주간보호 사업의 중장기 성장 전략을 기획하고 실행하는 핵심 부서입니다. 서비스 모델 고도화, 운영 지원, 신사업 개발, 실무자 교육 등을 통해 사업 전반의 성장을 이끌고 있습니다. • 그 중 경영기획팀은 전사 데이터를 바탕으로 전략을 수립하고 실행력을 높이는 분석·기획 조직으로, 전국의 직영점 운영 데이터를 체계적으로 분석하여 전략적 의사결정을 지원합니다. 또한 성과 분석, 운영 진단, 신규 사업 기획 등에서 인사이트를 도출하고 다양한 부서와 협업해 실질적 변화를 이끕니다.

• 월별 손익, 현금 흐름 등을 포함한 회사의 재무 상황 분석 및 레포트를 작성해요. • 본부별/센터별 재무 정확성 분석 및 회계 결산 부분을 확인해요. • 연간 사업 계획 준비 및 정기 예산 운용 기획을 담당해요. • 재무적 사업 지표를 설정하고, 모니터링 및 이슈 영역 세부 내용을 파악해요. • 전략적 의사 결정 및 문제 해결을 위한 실무 부서와의 커뮤니케이션 및 협업을 수행해요.

• 3년 이상의 관련 경력을 보유하거나 그에 준하는 경험 혹은 역량을 갖추신 분 • 손익 및 현금 흐름 분석을 통해 회사의 재무 상황을 정확히 파악하고, 전략적 인사이트를 제공할 수 있는 분 • 관리회계 및 재무 분석에 전문성이 있는 분 • 원활한 협업이 가능한 긍정적 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

• 헬스케어 / 시니어 산업(사회복지, 장기요양)에 대한 높은 관심도를 보유하신 분 • 재무 관련 전략 기획 분야로 성장을 하고 싶은 재무회계 담당자 • 다양한 직군의 동료들과 함께 실질적인 변화를 만들어 본 경험이 있는 분 • 회계, 재무, FP&A 유관 경력을 보유하신 분

1. 지원서 제출 2. 대면 면접 입사 이후 함께 일하게 될 실무진과 면접을 진행합니다. 3 합격 안내 / 처우 협의

- 3개월의 계약기간이 명시된 수습 기간이 있습니다. - 수습 기간에도 같은 급여를 보장 받습니다. - 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. - 직무 또는 상황에 따라 합류 여정은 변경될 수 있습니다.