[회사 소개] 와이즐리는 “하드 디스카운터”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여, 고객들에게 전에 없던 압도적인 가성비를 제공합니다. 유통 마진과 각종 광고비, 홍보비를 모두 더 좋은 제품, 더 낮은 가격에만 투자합니다. 우리는 그 어떤 제조사, 유통사보다 강력한 저비용 구조(Low Cost Structure)를 구축하고 있습니다. 이를 토대로, 어떤 제품이든 최고의 가성비로 구매하고 싶은 고객들에게 최고의 가치를 제공합니다. 장기적으로 쿠팡, 이마트, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 지난 9년간 준수하게 성장했으나 앞으로 더 빠르게 성장할 겁니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 혁신을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 혁신을 위해 당신이 필요합니다. [팀 소개] 상품 관리 매니저 (식품)는 팀 내 다양한 식품 신제품 개발 과정을 서포트하고, 기존 운영 제품의 판매/회전율을 감안한 성과관리 및 단종을 막기 위한 선제조치를 합니다. 제품 소싱 및 개발 과정을 더 효율적이고 빠르게 진행할 수 있도록 역할을 수행합니다. 정량적 데이터에 대해 전문성이 높다면 더욱 좋습니다. 쿼리 다룰 줄 아시는 분이면 환영합니다. 문제해결역량이 높은 분이어야 합니다. 팀 리더 직속으로 업무하게 되며, PM과 때로는 협업하고 때로는 PM을 서포트합니다. 제품 출시를 위한 NPD 전반에 이르는 절차를 효율적으로 지원합니다. 따라서, NPD프로세스에 대한 이해도가 필요하며, 매우 유동적으로 움직이는 팀 특성에 맞춘 유연한 임기응변 능력과 주체적인 문제해결능력이 요구됩니다.

상품 관리 매니저 (식품)의 주 업무를 정리하면 다음과 같습니다. - 신제품 품질세션 전담(신규 업체 오딧, QC 등에 대해 품질팀과 논의) - 팀 매출 관리 (쿼리를 통한 제품별 매출 대시보드 관리, 오류 수정 등) - 기존 출시된 제품 PLC 관리 (단종 위험 제품 원인 분석에 따른 action plan 수립, 공급사 소통 및 조건 설득 협의) - 신제품 고객 수요 파악을 위한 출시예정 업로드 - 신제품 상품 등록, 가격관리 - 제품 및 가격 검증 관리(추천리뷰 설정, 품절 알림, 최저가 가격tracking)

[자격 요건] - 필수) 능동적이고 일을 찾아서 하는 역량을 가진 분 (그러한 경험이 있는지 필수 검증) - 필수) 다수 업무를 병렬적으로 진행할 수 있으며, 업무 우선순위를 판단할 수 있는 분 - 필수) 외부 업체와 유선/비대면 소통에 어색하지 않고 매우 능숙한 분 - 우대) 노션/슬랙/아웃룩/스프레드시트/쿼리/ai사용(클로드/GPT 등) 에 대한 경험이 있거나, 다양한 업무툴 사용에 익숙한 분

[우대 사항] - 우대) 식품 기획 개발 조직에서 1년 이상 근무 경력이 있으신 분 - 우대) 식품 PB/NB 기획 개발 런칭에 이르는 NPD 프로세스에 대해 경험하신 분 아래의 역량은 필수적이며, 채용 과정에서 아래의 역량을 갖추고 있는지 확인합니다. 아래의 역량은 중요도 순입니다. - 투지 (Grit): 관행과 타성, 자원의 한계 등에 제한되지 않고, 불가능을 가능하게 할 방법을 찾아냅니다. 어려움, 장애물을 극복하며 꾸준히 집착합니다. 불가능은 없다는 마음으로 되게 할 방법을 찾습니다. 포기하지 않습니다. 투지는 전염됩니다. 스쿼드 리더가 가장 강한 투지를 발현하여 팀원들의 모범이 됩니다. - 디테일에 대한 철저한 이해 (Dive deep): 사안을 완벽하게 이해할 때 까지 깊게 파고 들어갑니다. 이해관계자의 말이나 시장의 관행을 곧이 곧대로 신뢰하지 않고, 현상의 이면에 있는 모든 디테일을 철저히 파고듭니다. 특히 함께 일하는 스쿼드원의 업무를 Dive deep해서 그들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 돕고 빠른 목표 달성을 할 수 있도록 합니다. - 빠르게 배운다 (Learn fast): 뛰어난 문제 해결을 위해선 새로운 것을 빠르게 배워야 합니다. 프로덕트 팀의 다양한 업무를 진행하며 우리는 새로운 지속적으로 환경을 마주합니다. 카테고리, 제품, 사람 등을 모두 포괄합니다. 새로운 것을 배우는 것을 두려워하지 않고 문제 해결에 필요한 것을 빠르게 배웁니다. - 고객경험에 대한 극단적 집착 (Extreme obsession on customers) : 좋은 제품을 만들기 위해서는 고객의 숨겨진 니즈를 철저하게 이해하는 것이 중요합니다. 모든 전략과 의사결정은 고객경험에 대한 고민에서 시작됩니다. 모든 의사결정의 최상위에 고객 경험이 있고 이를 타협하지 않습니다. 지속적으로 “왜?” 에 대해 고객의 관점에서 질문을 던지고 이를 해결하기 위해 집착합니다. - 불확실한 상황에서의 판단력 (**Judgement under ambiguity):** 상황이 불확실하다고 무대응으로 일관하지 않습니다. 불확실성을 최대한 명료하게 만들어서 의사결정 합니다. 불확실한 상황에서 최선의 선택을 할 수 있는 의사결정 환경을 만듭니다. [함께 협업할 팀] 프로덕트 매니저는 주로 아래의 팀들과 협업합니다. 각 팀은 아래의 역할을 수행하며 프로덕트 팀과 협업합니다. - 커머스 팀 (Commerce): 와이즐리 웹스토어의 웹/모바일 공간 경험을 관리하고, CRM 등을 통해 고객과의 접점을 극대화합니다. 매출액, 제품 침투율 등의 목표를 프로덕트 팀과 공유합니다. 프로덕트 팀이 훌륭한 제품을 만들면, 커머스 팀이 이를 가장 효율적인 형태로 판매합니다. - 공급망 관리 팀 (SCM): 모든 제품의 공급망과 배송 시스템을 관리합니다. 신제품을 출시할 때는 프로덕트 매니저가 초기 공급망을 설계하지만(제조사 선정), 이후의 재발주 과정은 SCM 팀이 총괄합니다. 재고일수와 품질이라는 목표를 공유합니다. - 경험 디자인 팀 (Experience design): 와이즐리컴퍼니가 만드는 모든 커뮤니케이션, 디자인 경험을 관리합니다. 제품을 출시하는 과정에서 긴밀하게 협업합니다. - 고객 경험 관리 팀 (Customer experience): 고객과 소통하는 CX 팀입니다. CX팀이 고객들에게 최고의 사후 경험을 제공할 수 있도록 제품 관련 정보를 제공합니다. 고객들에게 제품 관련 문의가 들어 왔을 때 CX팀과 프로덕트 팀은 긴밀히 협업합니다. 또한 CX팀으로부터 주기적으로 제품 관련 고객들의 의견과 데이터를 공유 받습니다.

• 서류 전형 ＞ 화상 인터뷰 ＞ 실무 인터뷰 ＞ 경영진 인터뷰 ＞ 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) ＞ 최종 합격 • 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요. • 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다. • 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요. • 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다. • 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.

• 자율 출퇴근(오전 8~11시) 근무 • 근거리 주거 지원 제도 • 종합 건강검진 지원 • 명절/생일 선물 제공 • 경조사비 지급 및 경조휴가 지원 • 마이너스 휴가 제도 • 최신 사양의 업무 기기와 소프트웨어 제공 • 패스트파이브 강남4호점의 쾌적한 업무 환경