"지루한 외국어는 없다." 랭디는 이 한 문장을 믿으며 외국어 교육 시장에 새로운 패러다임을 열어가고 있습니다. 완전히 새로운 시장을 개척한 것은 아닙니다. 하지만 정체된 시장 속에서 개선이 필요한 부분들을 발견하고, 랭디는 그 문제점들을 하나씩 혁신하며 오늘의 성과를 이루어냈습니다. 단 한 번의 외부 투자 없이, 400여 명의 강사진과 함께 외국어 교육 시장의 핵심 서비스로 성장한 현재의 성과는 랭디가 만들어온 서비스의 가치를 입증하고 있습니다. 랭디는 외국어 학습의 본질이 '지식 축적'이 아닌 '소통'이라고 확신합니다. 당연한 진리지만, 실제 시장에는 여전히 '소통'에 중점을 둔 서비스가 부족합니다. 그래서 랭디는 시작부터 지금까지 '소통'을 핵심 가치로 삼은 외국어 교육 플랫폼으로 발전해왔습니다. 랭디는 AI 기술 통합, 글로벌 시장 확장 등 더욱 혁신적인 도전을 앞두고 있습니다. 이 중요한 성장의 시점에, 랭디와 함께 미래를 창조할 열정적인 팀원을 모십니다.

• 랭디 서비스(런/톡) Growth 전략 수립 및 실행 리딩 콘텐츠 학습 '런'과 1:1 회화 '톡'을 아우르는 전체 서비스 관점에서 유저 성장 전략을 수립하고, 결제 전환율·활성도·LTV 등 핵심 비즈니스 지표 성장을 리드합니다. • 유저 Lifecycle 및 수익성 기반 전략 설계 (PMF 검증 및 확장) 신규 유저 획득(CAC 최적화)부터 활성화, 리텐션, 재활성화까지 유저 생애주기 전반의 문제를 정의하고, 구독 모델 외 병렬적 수익 모델(챌린지, 결합 패키지 등)을 발굴 및 검증합니다. • 마케팅 전략 및 예산 운영 최적화 그로스 전략 파트의 투자 방향성과 우선순위를 설계하고, 마케팅 예산 운영 및 채용/제작 리소스 투자 효율 최적화를 통해 비즈니스 임팩트를 극대화합니다. • 서비스 차원의 Cross-functional Initiative 리딩 마케팅(그로스/퍼포먼스/콘텐츠/영상), Product(기획/개발) 등 다양한 조직과 긴밀하게 협업하여 '런+톡 연계'와 같은 핵심 비즈니스 과제를 구조적으로 해결합니다. • 사업 인사이트 도출 및 총괄(Director) 의사결정 지원 유저 학습 행동 데이터, 결제 구조, 프로모션 효율, 수익성 등 핵심 데이터를 기반으로 사업 현안을 분석하고, 경영진과 싱크를 맞춰 실행 가능한 전략 방향을 제시합니다. • 팀 운영 체계 고도화 정량적 실행(그로스/퍼포먼스)과 정성적 실행(콘텐츠/디자인)이 유기적으로 맞물리도록 KPI 체계와 모니터링 구조를 설계하여, 파트 전체의 실행력과 운영 효율을 개선합니다.

• 경력: 총 마케팅 및 그로스 전략 경력 7년~10년 내외 (또는 이에 준하는 핵심 역량을 증명할 수 있는 분) • 전략 수립 경험: B2C 플랫폼/커머스/SaaS 등에서 유저 생애주기(Lifecycle) 분석을 바탕으로 획득(Acquisition)부터 리텐션(Retention)까지의 그로스 널을 직접 설계하고 리딩해 본 분 • 데이터 리터러시: 매출, 유저 행동 지표, 마케팅 효율, 코호트(Cohort) 등 비즈니스 핵심 데이터를 직접 추출/분석하여 경영진이 신뢰할 수 있는 수준의 전략적 인사이트를 도출할 수 있는 분 • 손익(P&L) 관점의 사고: 단순 ROAS 중심의 사고를 넘어, CAC/LTV 비율과 프로모션 마진 구조 등 비즈니스의 건전성과 수익성을 동시에 고려하며 예산을 배분해 본 분 • 리더십 및 협업 역량: 기획/데이터/크리에이티브 등 서로 다른 언어를 쓰는 조직 간의 이해관계를 조율하고, 구조적 문제를 해결하기 위해 타 부서와의 Cross-functional 협업을 주도해 본 분

• 에듀테크 및 구독 모델에 대한 이해: 고관여 구독형 서비스(SaaS, 교육, 콘텐츠 플랫폼 등)의 결제 전환 및 리텐션 고도화를 치열하게 고민하고 개선해 본 분 • 0 to 1 및 제품 연계 경험: 신규 서비스의 PMF(제품-시장 적합성)를 검증해 보았거나, 서로 다른 두 개 이상의 서비스/기능을 연계하여 시너지를 내 본 분 • 크리에이티브 조직과의 협업 안목: 퍼포먼스 데이터뿐만 아니라 콘텐츠/영상 등 정성적 크리에이티브의 중요성을 이해하고, 제작 조직(PD/디자이너)에 명확한 비즈니스 가이드(Brief)를 제시할 수 있는 분 • SQL, Tableau, GA4 등 데이터 분석 툴을 능숙하게 활용하여 필요한 지표를 스스로 정의하고 대시보드화할 수 있는 분

[채용 절차] • 서류 전형 ＞ 사전 과제(필요 시 진행) ＞ 현장 면접 ＞ 처우 협의 순으로 진행됩니다. • 필요에 따라 전형 순서를 변경하거나, 추가 단계를 요청드릴 수 있습니다. • 사전 동의 하에 레퍼런스 체크 절차가 진행 될 수 있습니다. [이력서 필수 사항] • 진행한 프로젝트 내용을 확인할 수 있는 경력 기술을 포함해주세요. 작업 기간, 작업 내용, 기술 스택, 본인 기여도, 성과가 명시되어 있는 포맷을 권장합니다. [확인 사항] • 해외 여행에 결격 사유가 있거나 제출 서류 내 허위기재 된 정보가 발견될 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

• 매월 마지막 금요일 2시간 조기 퇴근 • 9시~10시 유연출근제 운영 • 생일자 4시간 조기 퇴근, 축하금 제공 • 매 3년 근속 리프레시 휴가, 축하금 제공 • 반기별 성과 평가 후 성과급 제공 • 반반차 운영 • 경조사비, 경조휴가 지원 • 랭디 수강권 매월 제공, 업무 관련 교육비 지원 • 업무 관련 장비, 비품, 도서 지원 • 사내 커피, 스낵 무제한 제공